崔 静

重庆青年职业技术学院

摘要(Abstract)：

制造业的智能化转型加剧了高技能人才的供需矛盾，成为制约区域产业升级的关键瓶颈。本文以西部制造业重镇重庆市为例，基于供需匹配理论，构建了包含“需求识别—供给响应—机制协同”的三维分析框架。研究发现，重庆制造业高技能人才培养面临三重核心困境：一是产业升级产生的精准化、复合型人才需求与职业教育供给存在显著结构性错配；二是产教融合在课程标准共建、师资双向流动、技术协同创新等关键环节深度不足，呈现“校热企冷”现象；三是政策协同机制不健全，技能人才的社会认同感与职业发展吸引力有待提升。为此，本文提出应构建以“精准需求预测、实体化产教融合、数字化赋能培养、区域化协同共享”为核心的优化路径体系，通过强化政策衔接与动态调整机制，为制造业高端化、智能化、绿色化转型提供可持续的人才支撑。

关键词(KeyWords)：

供需匹配；高技能人才；制造业；产教融合

参考文献(References)：

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